勞務(wù)派遣網(wǎng)訊 青年人是最善創(chuàng)新的群體，今年，常州市將開展“青春留?！庇媱潱尭喔覄?chuàng)新、勇創(chuàng)業(yè)、善創(chuàng)造的青年才俊選擇常州、扎根常州，成為驅(qū)動城市未來的強勁“后浪”。
　　
　　山東青年徐穎在英國碩士畢業(yè)后，來到位于新北區(qū)薛家鎮(zhèn)的維爾利環(huán)?？萍技瘓F股份有限公司工作，居住地“薛+”人才公寓距離公司僅2公里，日常通勤十分方便。徐穎說：“公寓安保有保障，人文環(huán)境特別活潑可愛。在房租基本定價的基礎(chǔ)上，我拿到了企業(yè)的折扣，再加上新北區(qū)政府給我的人才租房補貼，基本每個月房租費用只需要五百多。”
　　
　　2020年9月，“薛+”人才公寓正式投運，128套公寓分為一室一廳、二室三廳、三室一廳等多種戶型，可同時容納224位人才居住，針對不同學(xué)歷人才和重點企業(yè)人才推出租金優(yōu)惠，目前入住率超過九成。
　　
　　新北區(qū)薛家鎮(zhèn)玉龍社區(qū)黨支部副書記呂圖介紹：“我們有政策咨詢、有就業(yè)對接，可以服務(wù)人才、服務(wù)企業(yè)，能夠讓他們更好地了解常州市的人才政策?！?br /> 　　
　　“青春留常”計劃，將實施青年人才“生活居住雙資助”，對企業(yè)新引進畢業(yè)2年內(nèi)的全日制本科、碩士、博士人才，繳納6個月以上社保的，分別給予每月300元、500元、800元的生活補貼，連續(xù)補貼2年；對無本地自有住房的全日制本科、碩士、博士人才，分別給予每月500元、600元、800元租房補貼，連續(xù)補貼2年。在常連續(xù)繳納社保6個月以上且抵常工作2年內(nèi)首次購買本地商品房的，全日制本科、碩士、博士人才分別給予3萬元、5萬元、25萬元的一次性購房補貼。對經(jīng)認(rèn)定的人才，給予住房公積金貸款方面的政策支持。
　　
　　新北區(qū)薛家鎮(zhèn)黨委委員、組織委員胡珊表示：“市級和區(qū)級，包括鎮(zhèn)級三個層面都對青年人才優(yōu)居優(yōu)享方面有一些政策，項目扶持進一步出臺之后，我們下一步在人才工作，特別是如果加推人才公寓的二期方面，肯定是有一個利好的?！?br /> 　　
　　打造多彩活力的青年人才友好型城市，常州將在高校、科研機構(gòu)、高新區(qū)等人才集聚區(qū)規(guī)劃建設(shè)或改造10萬套符合青年生活需求的人才公寓。
　　
　　在常州科教城，人才公寓項目已進入全面施工階段。長江龍城科技有限公司副總經(jīng)理陳龍剛介紹：“人才公寓一共是1700套，首批是700套，預(yù)計在2022年的10月份交付，整體為他們服務(wù)的區(qū)域有3000平米的社區(qū)配套?！?br /> 　　
　　今年，常州還啟動了國際人才社區(qū)，打造宜居環(huán)境，提供“一站式”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)。西太湖國際社區(qū)負(fù)責(zé)人鄭怡沁介紹：“相關(guān)部門發(fā)布的政策，我們也會同時發(fā)布英文版，幫這些國際人才更好地了解政策，同時幫助他辦理申請的手續(xù)?！?br />