近日，深圳市羅湖區(qū)推出《關(guān)于新時(shí)代全面推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)建設(shè)服務(wù)羅湖高質(zhì)量發(fā)展“十項(xiàng)行動(dòng)”的工作方案》（以下簡(jiǎn)稱《工作方案》），細(xì)化部署了30項(xiàng)工作舉措、65項(xiàng)工作任務(wù)，從黨建引領(lǐng)、平臺(tái)集聚、重點(diǎn)領(lǐng)域人才提升等多方面，以強(qiáng)目標(biāo)導(dǎo)向和精任務(wù)分工，為后續(xù)人才工作指明方向。

　　對(duì)應(yīng)羅湖區(qū)的發(fā)展歷程，羅湖人才政策和配套舉措也經(jīng)歷了從放到收，從量到質(zhì)的變化階段。七普數(shù)據(jù)顯示，羅湖區(qū)每10萬人口中，大專及以上人口約為32153人，居深圳全市第三。15歲及以上人口平均受教育年限為12.3年，高于深圳全市均值，體現(xiàn)出羅湖在人才競(jìng)爭(zhēng)力方面的深厚積淀。進(jìn)入新發(fā)展階段，羅湖更突出“聚焦”“集聚”等關(guān)鍵詞，無論是本次人才新政，還是羅湖近年的人才發(fā)力方向，均注重精準(zhǔn)度和融合度，以高素質(zhì)人才支撐高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合

　　在政策架構(gòu)上強(qiáng)調(diào)產(chǎn)才融合?！豆ぷ鞣桨浮吠怀隽恕白屓瞬艦楫a(chǎn)業(yè)賦能，以產(chǎn)業(yè)集聚人才”的思路導(dǎo)向，從羅湖區(qū)重點(diǎn)發(fā)展的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、商貿(mào)業(yè)、戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)以及公共事業(yè)等領(lǐng)域的實(shí)際需要出發(fā)，推動(dòng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度對(duì)接融合。而在羅湖的“1+3+N”產(chǎn)業(yè)政策體系中，各細(xì)分政策也通過產(chǎn)業(yè)人才扶持、核心團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、人才技能培訓(xùn)等具體條款設(shè)置，將人才理念滲透其中。

　　在產(chǎn)業(yè)特性上促成產(chǎn)才融合。高端服務(wù)業(yè)向來是羅湖區(qū)優(yōu)勢(shì)支柱性行業(yè)之一，高端服務(wù)業(yè)本身屬于知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)，具備消化和吸收人才的巨大潛力。另一方面，高端服務(wù)業(yè)細(xì)分門類之一的人力資源行業(yè)，又是引才的重要機(jī)構(gòu)和渠道，具備需求方和中介方的“雙重屬性”，能促進(jìn)與人才間的多向互動(dòng)關(guān)系。根據(jù)羅湖區(qū)人力資源局的公示名單，截至今年8月底，全區(qū)共有136家依法備案的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，可為各類企業(yè)提供有針對(duì)性的人才對(duì)接服務(wù)。去年底，羅湖區(qū)聯(lián)合頭部人力資源機(jī)構(gòu)和轄區(qū)用人企業(yè)，共同發(fā)起成立“羅湖招才引智聯(lián)盟”，以更好地發(fā)揮引才效用，實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)的精準(zhǔn)匹配。

　　在雙招雙引上帶動(dòng)產(chǎn)才融合。2022年羅湖挖掘?qū)邮型庵攸c(diǎn)項(xiàng)目141個(gè)、引進(jìn)市外優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目39個(gè)，兩項(xiàng)指標(biāo)均為深圳全市第一。大平臺(tái)、大項(xiàng)目將帶來一批工作崗位，通過以項(xiàng)目聚人才，人才再帶項(xiàng)目的模式形成“雙招雙引”的正向循環(huán)，羅湖實(shí)現(xiàn)院士等高端人才引進(jìn)的突破。

匯聚深港人才交流“同向力”

　　香港專業(yè)及資深行政人員協(xié)會(huì)近日發(fā)布的《粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地九市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才需求及香港專業(yè)人士發(fā)展機(jī)遇》報(bào)告顯示，深圳是港人北上就業(yè)最受歡迎的城市。羅湖區(qū)是與香港連接最緊密、配套最成熟的城區(qū)，目前正奮力打造深港融合發(fā)展先行區(qū)，優(yōu)越的政策導(dǎo)向、配套基礎(chǔ)和區(qū)位條件，使其成為港人創(chuàng)業(yè)就業(yè)的首選地之一。

　　以科研合作牽引深港人才合作。在政策層面，羅湖對(duì)深港人才科研合作項(xiàng)目、深港人才交流項(xiàng)目、深港合作博士后工作站和博士后科研的支持力度在全市各區(qū)中都居于前列。在資源對(duì)接層面，7月，羅湖首次在港舉辦人才主題推介會(huì)，與香港中文大學(xué)（深圳）數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)研究院、香港天使投資基金會(huì)、香港啟迪科技園有限公司、香港產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)會(huì)等企業(yè)、協(xié)會(huì)代表簽署4份兩地人才交流合作協(xié)議，拓展香港人才的對(duì)接渠道。

　　以綜合服務(wù)支撐深港人才合作。羅湖以同等重要性看待引才與留才工作，不斷優(yōu)化人才房等產(chǎn)業(yè)及生活配套，致力于營(yíng)造適合香港人才長(zhǎng)期居留的氛圍。目前，深圳全市已有福田、羅湖、龍崗編制了《港人一本通》等文件政策指南，其中羅湖文件率先更新至第二版。最新發(fā)布的羅湖“深港融合八大示范項(xiàng)目”中，除產(chǎn)業(yè)合作外，也覆蓋青年、婦兒等細(xì)分人群及文藝、體育等專門領(lǐng)域的交流基地，更為全面和多元，也更加體現(xiàn)“引得進(jìn)，留得住，過得好”的人才工作宗旨。